2010年02月09日

ウチの内定者も・・・

今週は内定社者研修がピークです。
半分愚痴ですが。。。さすがに内定者研修で3時間、
そのあとに採用系のセミナーで2時間話をすると、
テンションがおかしくなります。疲労もピークです。

まだ火曜なのに・・・でも、セミナーシーズンも後半!!
今期もヤリキル為に、前を向いて進みます。

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気を取り直して!今週を乗り越えていきましょう!

ちなみに、就職エージェントの自社の内定者研修ではありません。
採用のコンサルタントとしてお話を方々でしていると、
「ウチの内定者も一つ、鍛えて下さいよ…」なんて話を頂きます。

某テレビ局のグループ会社から、流通の卸の会社、
そして、IT系の会社まで、合同で研修を行います。
この合同というところに、就職エージェントらしさ・・・
企業様からの御期待を頂き依頼を頂くわけです。ありがたい話です。

共に社会を支えていく、社会に出ていくという意味では、
会社は違えど同期ですからね。会社ごとのチームにはぜず、
まざり合いながら「個人の成長を支援する」内定者研修は進みます。

我々が思うに、大量の企業データと大量の学生データによる
マッチングのみで採用を型作っていく作業はもう古くて、
それ以外の行為が必要になってくると思っています。

要因は色々ありますが、そこは置いておいて・・・
それ以外の行為とは、二つです。

@育成支援型 A発掘探索型 です。
Aの機能が就職エージェントのメイン機能だと思われていますが、
就職エージェントは両方の機能をもっています。

その中の一つに@の内定者研修はあります。

多くの学生が自分を立てていくために、
就活や研修を利用して、社会に出ていく・・・
その一端に携われせていただく幸せをかみしめています。

いったん、木曜日の研修が終わったら、彼らの感想に聞き耳を立て、
その育成型の価値に関して再確認してみたいと思います。

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今日は疲れたので・・・寝ます。。。



posted by 就職エージェント熊沢 at 13:06| Comment(0) | TrackBack(0) | セミナー延長戦 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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