2008年06月04日

今日で、31歳になりました。

こんにちは。
就職エージェントの熊沢です。

今日で、31歳になりました。
就職エージェント株式会社では、
朝会でバースディプレゼントと社員全員から拍手をもらえます。

プレゼント.gif

改めて、お言葉やメール、プレゼントを頂いた皆様に深い感謝を。

しかし、会社からのプレゼントが揃いの箸とは。。。
ファーストバイト的な意味があるのだと思いますが、
箸より重いものを。。。なんて表現がある一方で、
箸って、案外、重い・・・と新たな気付きです。

さて、生まれてから、31年 X 365日 経ったってわけですね。
ずいぶん、長く生きてきました。

写真とかブログとかが存在しなければ、
記憶だけにとどまっている日なって、ほとんどないですね。
そういう意味では、改めて、このブログの大切さを知ります。

定点観測という意味で、記録をつけたり、
「おめでとう!」と言うメールを書いてくれる友人たちの記憶に、
自分がいる!という事実の貴重さに本当に感謝をします。

人が近くにいるって、本当に素晴らしいことですね。

昨晩も、PUFFの釘崎社長と立ち飲み屋でウーロンハイを一杯だけ、
御一緒させて頂きましたが、ふと、おっしゃっていたのが、

「どんな困難や不安もね。人がいれば、なんとかなるもんだよ。」

という一言でした。むー、今日の「オオ」です。

ラーメン屋時代も政治家秘書時代も、それでなんとかなりましたし、
「週に一回しか来られないんですけど・・・」と、
組織に対するコミットを恥じるように近づいて来てくれた人たちに、
どれだけ支えられていたかは図り知れません。

何か新しいことを成し遂げよう組織を考えたときは、
週に5日確実に来られる人より、
週に1日確実に来られる人が5人いた方が、ずっと強い気がします。


これからも何かを仕掛けていく人生になるでしょうから、
それはつまり、多くの人との接点を大切にして生きていくことで、
そんなことを、再度再度、心に刻む誕生日です。





ちなみに、私は実の母親と同じ誕生日です。
おめでとうございます!とメールを頂いたので、そのまま返したら、
「お母さんは、神様に誕生日を返却したので永遠の二十歳です。」
と、返事が返ってきました・・・。

さらに、私の実の弟は誕生日が明日。
「生まれる時から、出遅れちまった・・・」が彼のネタ。


家族にも深い感謝を。






2008年05月16日

歴史に残る自己PR♪

こんにちは。
就職エージェント熊沢です。

今日は、ショートカットセミナーです。

今年に入って3回目。
相変わらず、続々と、学生さんが参加してくれていて、
途中で帰った学生さんも何人かいましたが、
最後まで残ってくれた学生さんは、
「ぐわー!疲れたけど。。。充実した・・・」と言って、
最後のアンケートを書いてくれました。


CA390221.gif


さて、そんなショートカットセミナーの中の一コマに、自己PRがあります。
その中で、キラリと光った「今日のオオ!」を、御紹介しておきます。

「合唱団でソロを貰ったのが本当にうれしかったです!」

『ふーん、じゃ。出だしの5秒ぐらい歌ってみて♪」

「え・・・・」

『いや、、、できればで良いよ。笑」

「じゃ、歌います! ららら〜♪♪♪♪」

(なんだか、文字では伝わりませんが、彼女、歌を歌ったんです。
 就職エージェントと学生と人事合わせて、
 50人はいようかと言うセミナーのド真ん前で、堂々と・・・)

このショートカットセミナーも初回から、数年になりまして、
参加してくれた学生さんだけで、1000人を超えてきましたが、
自己PR中に、歌を歌った女の子は、初めて見ました。。。

その子の評価は高かったと思います。

歌の・・・じゃないですよ。
その自己開示力に、さすがの私も感服しました。

今日の参加者には、バスケットマンが多かったのですが、
考えてみたら、自己PRタイムってのは、フリースローですね。
人事に届くか届かないか。。って言うスリポイトシュートじゃないですよ。

練習しておけば、誰も邪魔しない、入って当然のフリースローです。

むしろ、その時間を楽しんで頂きたいです。
だからこそ、しっかり練習が必要なんでしょうね。

そこはお付き合いしますよ。

そして、みなさんも歴史に残る自己PRをお願いしたいと思います。
ショートカットセミナー・・・なんて面白いイベントなんでしょ。

CA390222.gif

また来週に!ワイワイ盛り上がっていきましょう!
挑戦者!待ってます!



2007年04月30日

自己PRを聞いて学ぶ。

こんにちは。
THE C-SQUARETIMES 編集長 熊沢です。

今日は、セミナー中に「おおー」と思った話です。

先日、学生さんの自己PRを聞いていたら、

「昔、茶道部でした。先生から『「花鳥風月」の順に、
 人は愛情を深くしていくんですよ。』と習った。」


という話が出てきました。

なるほど、、、

男性でも女性でも、花を愛することは、よくやります。
以前も、このブログでお花見のネタを書きましたし、
最近じゃ、すっかりツツジが街を彩りますね。

若葉のツツジ.gif

鳥の声もよく耳にします。

幼稚園の時に、「めじろ組」に所属していた私は、
『「めじろ」って何だろ〜』と、
買ってもらったばかりの図鑑を、引っ張り出して、
昆虫以外のページを初めて見たのを、記憶しています。
今でも、オナガだ、ヒヨドリだ、が、街にいると、
ちょっと、立ち止まったり、眺めたりすることがあります。

そういえば、風を愛することもあります。
特に、この時期、「風薫る五月」という言葉通りに、
気持ちの良い風が街を駆け抜けますね。
休日に、ベランダで昼ビールを飲むのが、最高の瞬間です。
(休日の3大幸福は、朝寝・昼ビール・夜の街です。ハイ。)

個人的には、誰の許可も無しに、計画もない自分の娘の名を、
「ツツジ」にしようと中学生ぐらいに決めてました。
そのぐらい、この時期の風が好きです。最高ですね。

しかし、月・・・これはどうでしょう。

私は人間が未熟ですね。
この一か月、月がどんな形だったか、見た記憶がないです。

夜に、ちょっとだけ余裕をもって顔を上げるだけで、
きっと素敵な瞬間が手に入るだろうに、
そんな余裕もないわけです。ちょっと心を入れ替えたいですね。

どんなに仕事が忙しくても、
どんなに就職活動で切羽詰っていていても、

花鳥風月を愛する豊かな自分でありたいものです。

人の自己PRを聞きながらも、自分を振り返り、
見直し、成長させられる。。。そんな気付きでした。







2007年04月01日

凍えて、凍えて、花咲く4月を向かえるため!

こんばんは。
THE C-SQUARE TIMES 編集長 熊沢です。

今日から、4月。思い切って、以前、MIXI上でやっていた
「今日のオオ!」という日記と合併を決意しました。
1年前の記事をのTHE C-SQUARE TIMESの過去記事に上げて行き、
さらに、MIXI上でもこのTHE C-SQUARE TIMESが読めるようにします。

そうそう、ちなみに、私はMIXI上では、
『就職エージェント 熊ゴロウ』で検索すると発見できます。

MIXIで、07卒の人や、08卒の人、さらには、09 10・・・と、
C-SQUAREに集った人たちの縦の繋がりを作れると良いですね。
07卒生の人は、いよいよ入社式ですね。
挫けることもあるでしょうけど、顔を上げて!
また挫けての連続でも「ふるすまいる」を忘れずに頑張って欲しいです。

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さて、入社式と言えば桜。4月と言えば桜。ですね。
出会いの季節です!新しい会社!新しい自分と出会いましょ!

先日、C-SQUARE企業紹介セミナーに登場してくださった、
とある上場企業の熱い人事の採用担当の方が、
「今年は高知より、静岡の桜が早かった。
 気温は高知の方が高くても、静岡が先。
 桜ってのは、一度、寒さに凍えないと咲かない。
 まるで就職活動生のようです」とコメントされてました。

まさに、そうですね。さすがです。「おお〜」でした。

2月 3月 と、C-SQUAREの先輩達の話や体験記を見ると、
相当凹む時期らしいです。落とされて、落とされて。
でも、それは凍えて、凍えて、花咲く4月を向かえるためです。

新入社員のメンバーも、きっと凹む何ヶ月間になると思いますが、
かならずいつか咲き誇こるために、ぐっと堪えてください。

春は来ます。

新しい自分との出会いは、きっとそこにあります。

新しい会社との出会いも、きっとそこにあります。

花より団子もよしexclamation 咲き乱れるもよしexclamation×2
散るもよし
exclamation&question
そんな春を迎えに、成長あるのみですよ。


生田講師を探せ!
生田講師と私!

日曜ですので、私は生田講師と出会いを求めて、お花見しました。
私にもプライベートはありますあせあせ(飛び散る汗)

咲き乱れましょうパンチ

2007年02月06日

チャンスの女神

こんにちは。
DOキャンパス就職エージェント、改め、
THE C-SQUARE TIMES 編集長 熊沢です。

今日のC-SQUAREは、株式会社CSKシステムズの西田さんに、
ゲスト出演をして頂き、
『コミュニケーション能力を鍛えるグループディスカッション』
の直接指導!
をして頂きました。

後ろで聞いていた私が勉強になりました。
若手社会人でも、ここまでディスカッションのことを、
深く考えて、日々、実践している人は多くないと思います。

あと数人、次回のセミナーに参加することが出来ます。
上記のリンクからお申し込みを是非!


今回、西田さんが
「余談だけど・・・」とお話されていらっしゃった内容で、
「オオー」と共感したのは、「チャンスについて」です。

皆さんは、企業を選ぶ基準として、

・若手にチャンスの多い会社!
・チャンスを任せてくれる会社!

と、言う「チャンス欲求」を持っていると思います。


では、グループディスカッションをやって、
議論タイムが終わり、各班の発表になった時、
一番に手を上げられるでしょうか。。。

残念ながら、全員が全員ではないと思います。


西田さん曰く、チャンスは掴みに行かないと、
絶対に手に入るものではありませんよ!!と。



今日は、駒沢大学のヤ○○トさんが一番でした。
実に堂々とした発表で、きっと、
CSKの方々も、ヤ○モ○さんの名前と存在は、
覚えて帰られたのではないでしょうか。。。

そんなモンです。

就活生が掴める一瞬のチャンスって、そんなモンなんです。


チャンスの女神様は、あなたの前を一瞬しか走りません。
 (前髪しかないので、通り切った後では捕まえられません。)
それを手に入れてこその「売り手市場の就職活動」でしょう!

さ、いよいよ就活本番ですよー。

不安を抱えてウニョウニョしている暇があったら、
手を前に伸ばして、チャンスの女神の前髪を掴んでください!!
あっと言う間に走り去られてしまいますよ。


C= C= C= ε=ε=ε=ε=┏(; ̄▽ ̄)┛





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2007年01月26日

就職活動と、就社活動。  [面接練習会]

こんにちは。
DOキャンパス就職エージェント、改め、
THE C-SQUARE TIMES 編集長 熊沢です。


本日の[面接練習会]セミナーゲストの人事担当の方曰く、

『あなたの活動は、

職を求めていますか?それとも、その社名を求めていますか?
(「●●会社に入りた〜い!」と言う憧れで活動してませんか?)

会社の事業を理解し、それが素晴らしい!やりたい事だぜ!と思うことと、
と、実際の仕事を理解し、やってやるわ!と思うこと、これは違いますヨ。

それから、良くある入社理由の「会社説明会などで出会った、
『人事のヒトに惚れたから・・・先輩社員に惚れたから・・・』」

そんな盲目的な理由は、危険です。

会社説明会に出てくる社員は、私を含め広告塔です。
創られてます。選ばれています。練習もしてます!
さらに、何万人の会社であれば、
会社に入った後、一緒に働くヒトではありません!!

よーく考えてくださいね!』

よーく考えてくださいね!


私もこれには、「オオ〜!!」と思いました。

(ま、、、私も自社の会社説明会に登場しますので、
ドキ!!ッとしましたが、ウチは30人の会社ですから、
必ず、一緒に働きますし、朝礼も、毎朝一緒にやりますので、
自分の事は棚に上げて、書きますが。。。)

理念に共感することは、絶対に必要ですし、
会社に惚れて、事業に惚れて、入社を決めて欲しいです。

ただし!

それだけで、それに酔狂して入っていくのは、
ただ、その会社に自分の人生の価値観を丸投げしているだけです。

「会社の理念に惚れたの!やっている事業が素晴らしいの!
 私の人生を捧げるから、絶対幸せにしてよ!
 この会社の名刺を持って歩けたら、私、それだけで超幸せ!」

って感じ。
そりゃーダメでしょ。

例えば、

「誰でも知っている有名な○○会社に内定を取ったから、
 ここで3年〜10年は経験を積んで・・・」

それはキャリアを意識した判断ではありません。


「有名な会社かどうかは知らないけど、
 自分が共感したこの会社の★★って理念を誇りに、
 ◆◆な事業に携わって、その中で、
 ▲▲という仕事をやって、この会社で、その▲▲という仕事では、
 誰にも負けないように『頑張る!』んだ、一人前になってやる!」

これは、キャリアを意識した判断です。

理念は、自分が共感して、その『頑張る!』を支えるモノですね。

まず、惚れる会社を見つける。惚れる理念を見つける。これはOKです。

そこから、惚れた理由をしっかり因数分解して、
今までやってきた自分のたな卸しとしての自己分析と、
就職活動と言う刺激の中で、成長し、変化し、
うごめき続ける自己の分析を、
同時に両輪で回していくことが本当の自己分析なのだと思います。

就職か?就社か?

簡単な浅いテーマではないですが、
避けては通れないテーマですね・・・。

一度、今、希望している自分の進路を並べて、
じっくり考えてみるのは、どうでしょうか。

以上、「今日のオオ!!」
記念すべき37発目(ブログ移転一発目)でした!

2006年11月10日

今日のオオ!32

テニスの女王として有名になった「ヒンギス選手」の母親の教育方法も
ゴルフの王として有名になった「タイガーウッズ」の父親の教育方法も
ソフトバンクの社長で時代の革命児「孫正義」の父親の教育方法も
全て同じ共通点がある。



         それは


     「あなは(おまえは)天才だよ」


と終始一貫性と絶大なる自信をもって
両親が言い続けたことでした。



友人から送られて来たメルマガです。

おおお!!

「今日のオオ!32」
を偶然みている就活生!!

アナタは絶対、納得内定ですよ。
だって、天才なんだから。

2006年11月04日

今日のオオ!31

「就活は、100%のうち、
 期待と不安の%がせめぎ合うものです。
 その不安をコントロールしましょう!」

またまた、C-SQUAREに登場された、
人事マンの一言です。

そーですね。

普段の生活では、この2要素が
せめぎ合うことなんて無いですもんね。

ま、不安が50%を越えたら、
C-SQUAREに来てくれれば、すぐに、
その不安を半分になりますよ。

それが「ふるすまいる」

笑顔で行きましょう。笑顔で。

2006年10月25日

今日のオオ!30

「アツイ自己PRをありがとう。以上です。」

自己PR中に感極まって泣き出した女の子に、
一番はじめに質問挙手をした
とある有名企業人事担当の一言。

『いやいや、、、
  それ質問じゃないじゃん・・・』

司会の私は、そう思いましたが、
コミュニケーションって、それで十分なんですね、心が通じていれば、形式は何でもOKなわけですね。ステキな人事担当でした。。。

さすが、「ありがとう!」を集める会社理念。
ナイス人事マン!ならぬ人事ウーマン!
 その志に今夜は乾杯!今日のオオ!贈呈!

今日のオオ!29

「ウチは、御社に期待して、
 来年リ○ナビと契約するの止めましたよ!」

おいおい、東証一部上場の会社から、
こんなこと言われたぞ・・・
仕事するって恐ろしいな・・・

期待を得るってのは成長のチャンス。
常に背伸びしなかったら、大きくなれません。

2006年10月17日

今日のオオ!28

「一生のうちに会える人数は限られている」

「出会い」や「人とのつながり」を大事にすること、自分が満足できるような行動をし続けること、朗らかな軽い語り口でしたが、ひとつひとつに重みを感じる言葉たちでした。



カンブリア宮殿の収録観覧を紹介した子達から、ゾクゾクと感想が送られてきていますが、その中で、熊沢として「オオ!」と思ったのがこれ。

いやはや、まさに、C-SQUAREに集まる学生の一人一人にメールを書けるか?つながれるか?が、私の勝負ですね・・・。

メカラウロコです。


ちなみに、「今日のヴぉヴぉヴぉ」は下記。


実のところ、小池栄子がテレビで見るより相当顔が小さくて、スタイルがよく、可愛か
ったのに一番感激しました。

あと、就活エージェントかと思ってました。


就職エージェント!だっつーの!

うりゃ。

2006年09月30日

今日のオオ!27

今日は、セミナーでこんなことを聞いてみました。

「学校外の就職セミナーに
 参加したことある人〜」

なななんと、半数が手を上げた・・・。

9月っすよ・・・。すごいなぁ。。
売り手市場の早期の就活・・・。

その辺のテーマで、就職エージェントが、
明日、アエラに出ます。
んー、一考してみる必要ありだな。。。

2006年09月29日

今日のオオ!26

3年生向けのセミナーで、

DIPさんと、
パソナさんと、
インテリジェンスさん

の知名度を聞いてみた。
知ってる人、て〜あげて〜って。

ADIPさんと、
@パソナさんと、
Bインテリジェンスさん

だった。
学生情報誌「AN」
って、インテリジェンスさんがやってんのよ。

そんな感じか〜と思った。

おっと、
「今日のへぇ〜」
になってしまった。

今、うえ○らサンとウチの社長が
飲んでるらしい。
折角だから、そんな話をネタに合流しよ〜と。

2006年09月14日

今日のオオ!25

「上場前から注目を集めているのは、
 実感していた。
 ありがたいと思うと同時に
 責任も感じている」



同世代として誇りに思うコメントでした。
自由とは責任が伴うことなんですね。
見事、今日のオオ!です。

ちなみに、最初始めた時は、
儲かる仕組みがなかったけども、続けていた。
それで利用者に受け続けた・・と。

新しいサービスを作り出しているモノとして、
非常に感銘を受けた。

がんばろっと。


え?

今日のMIXI上場の社長コメントですよ。

2006年09月01日

今日のオオ!24

武士道と、士道の差。

武士道とは、
みかえりを期待せず、死ぬ覚悟。

士道とは、
死ぬ覚悟を胸に秘めて、
人に恥じない生き方をする覚悟。


「男たちの大和」より


んー、考えさせられるね。

2006年08月29日

今日のオオ!23

『先週のイベントでは貴重な機会をいただき、
ありがとうございました。
イベントの進行や学生さんたちの姿勢に、
とても感銘を受けました。
大変に意義深い事業で、かつ、
ビジネスとしての可能性も感じました。』


ビジネストークかもしれませんが、
取引先の社長さんからの一言は、
何か大きな支えを得た気になります。

前が見えない道で全速力を出す時は、
隣からの一言が心を支えますね。

がんばろっと。

2006年08月21日

今日のオオ!22

『転職はね〜 癖になるからな・・・』


なるほど、、、
就活で内定を集めるのと一緒ですね。

人から必要とされている感覚は、
とても嬉しい気持ちになるね。

ただ、重要なのはそこじゃなく、
その先の結果が重要なことを、
忘れないようにしないと、、、だな。

2006年08月10日

今日のオオ!21

北海道の片田舎で、学生時代に、
自分の身の回りにある、
『一番デカイこと』をやってやろう!
と思って、その祭の企画に参加しました。

学生が集める協賛金総額は、1500万です。
僕が一番最初の協賛金10万の契約を、
とりました!



金額もさることながら、
その天下をにらむ意思の強さに、
ものすごく共感しました。

これが。。。若さか。。。

ちょっと、老いを感じました。
まけないぜー!

2006年08月04日

今日のオオ!S

社員総会で出た話。
ちょっと心理テスト。


まったく異なる  0点
非常に当てはまる 5点

あなたは、次の文章に対してどんな感覚?


『あなたは他人から好かれたい、賞賛してほしいと思っており、それにかかわらず自己を批判する傾向にあります。

また、あなたは弱みを持っているときでも、それを普段は克服することができます。

あなたは使われず生かしきれていない才能をかなり持っています。外見的には規律正しく自制的ですが、内心ではくよくよしたり不安になる傾向があります。

正しい判断や正しい行動をしたのかどうか真剣な疑問を持つときがあります。

あなたはいくらかの変化や多様性を好み、制約や限界に直面したときには不満を抱きます。

そのうえ、あなたは独自の考えを持っていることを誇りに思い、十分な根拠もない他人の意見を聞き入れることはありません。しかし、あなたは他人に自分のことをさらけ出しすぎるのは賢明でないと気付いています。

あなたは外向的・社交的で愛想がよいときもありますが、その一方で内向的で用心深く遠慮がちなときもあります。

あなたの願望にはやや非現実的な傾向のあるものもあります。』


どうです?

まったく異なる  0点
非常に当てはまる 5点

これを、とある人が学生にやらせたら、
平均点は、4.26点だったそうです。

これをバーナム効果と言います。


バーナム効果(バーナムこうか、Barnum effect)とは誰にでも該当するようなあいまいで一般的な性格をあらわす記述を、自分だけに当てはまる正確なものだと捉えてしまう心理学の現象。


ま、大抵の人間なんて、おんなじようなもんだから、占いや迷信にころっと騙されちまう。

みんな、当たっている・・・と思っちまう。

しっかり物事を見抜きましょ。
抽象表現に足をとられないように。
自分達がどこを目指しているか、
どこがゴールか、見失わないように。

2006年07月30日

今日のオオ!R

クラーク博士がしていた語学教育やら、
新渡戸イナゾウが受けた教育やらが、
結構、最高な教育だった・・・らしい。


そうかもな・・・

「ペティ・クラークの法則!」とか「少年よ、大使を抱け!」
なんて歴史に残る発言をする教育者は、最近いないし、
「鎖国→開国」というとんでもないことをした瞬間、
日本を代表する人物を世界にでなくてはならないわけで、
そりゃー、本気で国際人そだてなきゃって思うわな。

国際連盟の事務局長とか、すごい役職だもの。

今だったら、
レバノン問題も、北朝鮮問題も、地球温暖化問題も、
全部、抱えて世界の行く先を考える人に当たるわけだ。

なんか、今の日本の教育じゃ、生み出せそうに無いな・・・
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